1.Vorstellung der Teilnehmer und Beschreibung deren Sichtweisen 

- Welche Schulen sind vertreten?

• 1 Teilnehmerin = Schulzentrum Utbremen
• 3 Teilnehmer*innen = Schulzentrum Obervieland
• 1 Teilnehmerin = Hermannsburg in Huchting
• 1 Teilnehmerin = Wilhelm -Olbers-Schule Hemelingen
  
  

- Bedeutung der Supervision
Als Supervisionsersatz könnte die kollegiale Beratung/ Intervention als niedrigschwellige Hilfe fungieren
-> Qualitätssicherung
-> Transparenteres Arbeiten


Argumente für die Kollegiale Beratung

• Supervision nehmen oft enorme geldlichen Ressourcen in Anspruch.
• trotz dessen das supervision vorhanden ist ist der bedarf der kollegialen "rückendeckung" und abstimmung vorahnden.
• Es besteht der Wunsch danach,Supervision unter den Kollegen der gleichen Profession stattfinden zu lassen.
• reguläre rahmen geben nicht genug Raum und eine Fallbeschbrechung ausreichend oder genügend zu besprechen
• alle 4 Wochen treffen?
• Die Beteiligten sehen die kollegiale Beratung für eine qualitativ hochwertige Arbeit als notwenig -> verbessert die Arbeitsbedingungen.
  
  

- Beschreibung einer spezifischen Methode------ wird noch ins Internet gestellt

• Methoden der Beratung können durch den Austausch und die Übung gefestigt werden.
• Fokus sollte auf den Fällen mit dem Klientel liegen und nicht unbedingt auf den psychosozialem Aspekt der Kollegen.
• Ein erstes Begegnungstreffen soll Bedarfe aufzeigen und weitere Rahmenbedingungen besser planbar machen.
  
  

2. Ort,Teilnehmerzahl und Zeiten werden abgestimmt

• Bei einer Teilnehmerin fanden die Treffen im privaten Rahmen statt, allerdings auch in einer Praxis.Für einige stellt der private Rahmen keinen guten Ort für Diskussionen dar.
  
  
• Gruppengröße 10 Personen maximal? Anfangs die Anzahl offen lassen und nicht zu begrenzen, um möglichst vielen die Möglichkeit der K.B. nahe zu bringen.
  
  
• Namen werden gesammelt
• Treffen sollten min. 1 Sunde und max. 2 Stunden betragen. (mind. einmal im Monat)
  
  

3. Erfahrungswert

• verschiedene Kompetenzen der Teilnehmer sollen innerhalb der kollegialen Beratung transparent gemacht und vervielfältigt werden. 
  
  

Eine Feste Verankerung von Supervision in der Schu - SozArb. ist notwenig.
Z.Z. hat das LIS ein Auffangangebot 

Erstes Treffen der kollegialen Beratung:
di 17. Juli 17 Uhr
schwachhauserheerstr. 60
dagmar figura
(Praxis Andiamo beim st. josephstift)
(Uhrzeiten für folgende Treffen werden am 17.Juli  besprochen)

Frau Figura richtet einen Mailverteiler für die Gruppe ein

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